美隆&油柑10月例会｜转瞬之机，速拓新局

一年只剩下最后两个多月。10月的这场例会，摆在所有人面前的是同一个问题：手上的机会还剩多少，接下来往哪儿打。屏幕中央的八个字给出了回答——转瞬之机，速拓新局。机会不会等人准备好，它出现，然后消失，中间留给你的时间往往很短。

01有你真好

每个月的第一项议程，都属于新人。物流部这次多了一个名字：陈云芳。站在台上做自我介绍，话不多，但说得实在。带教师傅曾家玉随后上台。徒弟向前一步，转身，鞠躬，敬茶——这套流程每个月都走一遍，可每一次的含义都是新的：从今天起，有一个人会对你的成长负责。师徒各站一边，举起右手，誓词念完，两个人就算正式绑在一起了。有人领路，脚下就稳。

新家人：陈云芳（物流部）带教师傅：曾家玉

02入职转正

转正这件事，说到底是双向的：公司点头，等于承认你这几个月扛得住；你选择留下，等于说这条路还愿意继续走。上台分享时，说得最多的是"刚来的时候什么都不熟"，说得最实在的一句是"还好有人愿意教"。主管依次点评，没有客套，多是提醒——转正之后，标准就不一样了：以前是被带着做，以后要能独立扛，再往后，得轮到你带别人。

转正家人：方晓强、陈升强、王敏、韦贞红

主管：方齐炜、黄锭艳、彭志

03荣耀时刻

读书这件事，坚持一个月不难，难的是每个月都还在读。名字每个月都在换，但那一摞书一直没断过。月标杆考的是密度：不是某一周干得多漂亮，是一周一周都没掉下来。

本月读书明星——方晓强、付雨杰、田文艺、郑钦洪、李灯、甘国富

随后，四位中心主管上台，为各自的团队揭晓月标杆。证书与花环递上去，名字一个个念出来——被念到的人从座位上站起来，走上台，一年的努力就在这一刻有了形状。

本月月标杆——林镇城、廖晓媚、陈诗琪、丁美香、张洁欣

04价值分享

这期的分享人是美隆支持中心的蓝淑芬，题目只有四个字——《创造就有》。

她的分享把人的状态分成三幕。第一幕"求存"：很多人其实活在潜意识的求存模式里——求认同、爱面子、总要证明自己对、想操控一切，这些从未说出口的对话，悄悄消耗掉了大部分精力。第二幕"承担"：诚实看见自己的模式，连同缺点一起接受，收回那句"这是别人的问题"，不再站在受害者的位置，把"我希望"升级成"我承诺"。第三幕"创造"：从未来回望现在，不困在旧故事；不向外讨爱，先把自己爱回来；环境是浪，我是舵；结果不由我全权决定，尽兴归我。说到底一句话——创造就有，不创造就没有。

分享人：蓝淑芬（美隆支持中心）分享主题：《创造就有》

05成果展示

下半场第一件事，是各部门把上个月摊开来看：做成了什么，没做成什么，为什么。

美隆-产销中心：韦贞红、美隆-支持中心：马鑫、美隆-物流中心：黄燕、油柑支持部门：田甜

这个环节向来不热闹，但它决定下一个月往哪儿使劲。复盘不是回头看，是把踩过的坑、走通的路都记下来，让下一次少交一次学费。数字摆在那里，好与不好都跑不掉；看清了，下一步才好下脚。

06轻松一刻

游戏叫"害你在心口难开"。规则简单，又有点损：头顶贴一个词，自己看不见，不能说也不能做，旁边的人则变着法儿把你往坑里引。猜出自己的词直接进安全池，猜错当场淘汰，被淘汰的还要领几个下蹲。台上的人一边绷着不敢接话，一边自己先笑�。惶ㄏ卤忍ㄉ匣辜保崾镜�、起哄的、使眼色的，全来了。奖品是奶茶，甜的东西下肚，气氛才算真的松下来

07感恩有您

例会开到这个点，灯暗下去，蛋糕推上来，生日歌唱起来——唱得不太齐，但够热闹。

美隆：李瑶、潘雨蕙、陈伟轩、张枫、曾泉栋、张波、黄锭艳、肖慧、李鑫、谢胜油柑：蒋百林、黄荣武、赵伟忠

红包、蛋糕、许愿、吹蜡烛、合影，几分钟的事。流程年年如此，但被记住的那个人，每年都是新的。对一个公司来说这是一份心意，对当事人来说，是一整天的好心情。

08金话筒奖

最后一项，留给主持人。本月金话筒颁给了周宏伟——一场例会站下来几个小时，串场、接话、救�。谧嗳刻ㄉ狭礁鋈硕底�。另一位主持人苏伊云，同样从头站到尾。把话说到点子上，是本事，也是责任。例会顺不顺，一半在这张嘴上。

主持人：周宏伟、苏伊云

散会时，屏幕上那八个字还亮着：转瞬之机，速拓新局。机会从来不等人准备好。这个月能做的，就是把手里的事做扎实，把该争取的窗口争取下来——别等到下一次复盘的时候，才说一句"当时应该试试的"。一年还剩两个多月，跑得动的，现在就开始跑。下个月，同一时间，再见。

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