美隆&油柑7月例会｜乘势而上，全力以赴

七月，是承前启后的时节。上半年的耕耘已见分晓，下半年的征程刚刚铺开。在这个热气腾腾的月份里，云顶贵宾会和油柑科技的家人们以“乘势而上，全力以赴”为主题，召开了月度例会。

会议伊始，一段视频带着所有人回到了六月底的那个周末。公司始终以守护员工的幸福、喜悦与富足为初心，一场温馨的团建，便是这份心意最生动的落地。屏幕暗下，灯光亮起，那些画面里的温度却未散去，也为整场例会定下了一个柔软而有力的开篇。

PART01-有你真好

几位新伙伴走上台前，他们中有刚刚走出校门的年轻人，眼神里还带着青涩；也有在行业里摸爬滚打多年的熟手，选择在这里重新出发。师者礼敬茶，一递一接之间，传递的是信任，是托付，更是一种无形的承诺。

徒弟：方晓强、谢佳锋、林增瑞、韦贞红

师傅：陈琪欣、张枫、周宏伟、王敏

PART02-入职转正

转正是每位员工在职业生涯中的重要里程碑，它代表着公司对员工的认可和信任，也是员工个人努力和成长的见证。几位同事迎来了转正仪式。从陌生到熟悉，从试探到信任，从“新人”到“自己人”，这不仅是身份的转变，更是一份归属感的落地。

转正家人：王伟豪、郑坤海、田文艺、林泽佳、付雨杰、龚捷、赵朋超

主管：林良堃、肖丽娟、张枫、周小明、缪万索

PART03-荣耀时刻

有这样一群人，他们用纯粹的专注，严格要求自己，不断的超越自我，脚踏实地，一步一个脚印的步走出属于自己的价值，为追逐自己的梦想而努力奋斗。

月标杆：朱晨光、陈诗琪、伍金城、陈映云

书是灯，读书照亮了前面的路；读书是一门人生的艺术，因为读书，人生才更加精彩。感恩公司企业文化的坚持，让我们美柑大家庭把读书成为了常态。

读书明星：黄燕艳、李路雄、肖慧、马浩欣、黄艳玲

PART04-价值分享

油柑科技总经理陈伟轩以一道物理题为引子，阐述了万事万物都遵循一定的规律和公式。在面对复杂问题时，决策者应探索内心真正追求的价值和方向，而非仅依赖对所有外部影响因素的认知和分析。

当下行情不明朗，上游成本波动，产能倾斜带来的压力如暗流涌动。面对这样的局面，他给出了明确的目标，策略随之清晰。他还特别区分了“该花的钱”与“不该花的钱”：经营合规、员工收入、研发与设备升级，一分都不能�。欢蝗范ㄊ逼诘纳莩尴眩虮匦肜餍薪谠�。

PART05-生日祝福

烛光燃起，生日歌响起，当月过生日的伙伴被请上台。在场家人齐唱生日歌，祝福的掌声里，流淌的是这个团队最朴素的温度。

PART06-成果展示

不积跬步，无以至千里，不积细流，无以成江海。只有一点一滴的积累经验，不断总结，我们在人生的道路上才能走得更远，更深。各部门汇报人依次上台，每一份总结，都是对过去的诚实交代；每一份规划，都是对未来的认真承诺。

PART07-价值分享

云顶贵宾会总经理陈海升的发言，把整场会议推向了一个更深的维度，他围绕企业经营风险、客户关系及商业文化展开。他举了一个例子——有人问，能不能通过朋友关系获取特殊商业机会？“我的回答是，不要。”他说，“真正可靠的，不是你认识谁，而是你为客户创造了什么价值。”

话题转向客户关系，他对比了两种商业文化：一种是“江湖”式的，依赖人情、漠视规则；另一种是以契约为底线，以履约为尊严。他说我们自身就是后者的践行者——重视准时付款，即便延迟是因对方所致，也会积极沟通、主动挽回信誉。他提醒团队，深入分析客户，要回到商业的本质，而不是被表象裹挟。

最后，他回到商业原则本身。当个人情感与公司原则冲突时，以原则为准绳。坚持标准不是固执，而是建立在对自身价值观的深刻认知之上。唯有如此，才能赢得客户真正的尊重与信任。

PART08-金话筒奖

会议的最后，金话筒奖颁给了会议主持人贺选平。这个奖项的存在，本身就是一种态度的表达：在这个组织里，愿意思考、愿意表达、愿意成长的人，永远会被看见。

主持人：刘媚、贺选平

七月的这场例会，像一次集体的校准——校准方向，校准状态，校准彼此之间的默契。“乘势而上，全力以赴”不是一句挂在墙上的标语，而是刻在每一个环节里的行动准则。让我们时刻保持积极的态度，无论遇到什么困难和挑战，都要全力以赴，相信自己的能力，相信我们团队的力量，一起携手共创更加美好的未来！

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